评优，本来是经群众评议，评定出先进的集体和个人，以总结经验，奖励先进，激励后进，从而使先进更先进，后进赶先进，推动事业更快更好地向前发展的一项活动。但时下有些地方的评优，却走入了“误区”，如有的搞长官意志，不让群众发表意见，搞领导说了算；有的依次排队，平衡关系，照顾情绪，去年你优，今年我优，明年他优；有的搞平均主义按比例分配，似乎人多的部门先进就必然多，人少的单位先进就必然少；也有的滥芋充数，凑整数、“吉利”数，期望以此给单位带来好运；还有的明争暗夺，吹毛求疵，对人求全责备，对己以俊遮丑，用放大镜照他人的缺点，扩自己的优点。凡此种种，令先进不先进，后进也“先进”，优次混杂，甚至良莠不分。
评优是必要的，但要评得真实，评得使人心服口服。先进不是一般，优秀不是良好，模范不是平凡，没有高出众人的思想品行，没有超出一般的突出贡献，何以成优，如何服众？先进既是一种荣誉，也是一种责任，是要做出榜样、起带头作用的。
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